Notre démarche RSE
Loomea est à la pointe des meilleures pratiques RSE. En tant qu'entreprise, nous commençons par respecter les règles que nous imposons à nos projets en termes sociaux, environnementaux et éthiques. Nous sélectionnons des partenaires qui partagent ces engagements.
Fort d'une prise de conscience d'une urgence écologique mondiale, les stratégies de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) font désormais partie intégrante de la vie de nos entreprises. Nous avons intégré la notion de RSE dans nos stratégies opérationnelles et de gouvernance, reconnaissant ainsi notre rôle et notre impact sur la société et l'environnement. Nos engagements dans ce domaine se déclinent autour de trois piliers fondamentaux : L'Humain, l'environnement et l'éthique
Premièrement, le pilier Humain reflète notre volonté de promouvoir des conditions de travail décentes, le bien-être des employés et le développement des compétences. Il s'agit également de valoriser la diversité et l'inclusion en mobilisant et en investissant dans le capital humain, nous pouvons non seulement améliorer notre performance mais aussi contribuer à la construction d'une société plus équitable et plus juste.
Le deuxième pilier, l'environnement, incarne notre engagement envers la protection de l'environnement et la lutte contre le changement climatique. Cela passe par la mise en place de pratiques durables, la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la préservation des ressources naturelles et la promotion de l'économie circulaire. Nous nous efforçons ainsi de minimiser notre empreinte écologique tout en maintenant notre valeur ajoutée.
Enfin, le pilier de la pratique éthique la conduite éthique des affaires, la transparence et l'intégrité, ainsi que l'innovation responsable. Nous cherchons à instaurer une culture d'intégrité au sein de nos équipes, tout en nous efforçant de fournir à nos clients et fournisseurs et partenaires pour promouvoir la durabilité tout au long de la chaîne de valeur.
Ainsi, la RSE est devenue une démarche stratégique permettant à votre entreprise de se différencier et de renforcer sa légitimité aux yeux des clients, des investisseurs et de la société dans son ensemble. En embrassant une approche hollistique de la RSE, ancrée dans ces trois piliers, nous sommes mieux positionnés pour répondre aux défis sociaux et environnementaux auxquels notre monde est confronté, tout en favorisant une croissance inclusive et durable.
NOUS CONTACTERCollectivités
→ Respecter les plans d'urbanisme et les politiques de développement durable
→ Contribuer à un aménagement harmonieux du territoire
→ Favoriser la création de quartiers mixtes : logements, bureaux, espaces verts et équipements publics
→ Proposer des logements adaptés aux différentes catégories de la population
→ Participer au développement économique du territoire
→ Contribuer à la création d'emplois locaux, implication d'entreprises locales
Investisseurs institutionnels et privés
→ Générer des rendements financiers solides et compétitifs
→ Anticiper les risques : identification, évaluation, gestion des risques de marché, de construction, réglementaires, économiques...
→ Communiquer pour renforcer la confiance : transmission d'informations claires et régulières sur les performances financières, les risques, les stratégies de développement et les résultats des projets
→ Intégrer des critères ESG (Environnementaux, sociaux et de gouvernance)
→ Se conformer aux réglementations et aux lois en vigueur : minimisation des risques juridiques et réglementaires associés aux investissements immobiliers
Habitat participatif
→ Collaborer avec le(s) porteur(s) du projet : implication active, participation des résidents potentiels dans les décisions relatives à la conception architecturale, à l'aménagement des espaces communs et à la définition des caractéristiques du logement.
→ Respecter les principes fondamentaux de l'habitat participatif : autonomie des résidents, prise de décision collective, gestion participative, mixité sociale, durabilité et convivialité.
→ Communiquer pour renforcer la confiance : avancement du projet, décisions prises et contraintes éventuelles.
→ Adopter une approche financière équitable : Transparence des coûts, allocation équitable des ressources financières, répartition équitable des charges et des responsabilités liées au projet.
Activités tertiaires
→ Répondre aux évolutions des modes de travail : prise en compte et conception des espaces de bureaux, commerces, boutiques relais de proximité, lieu des utilisations mixtes.
→ Intégrer des normes de durabilité et d'efficacité énergétique : utilisation de matériaux durables, optimisation de la consommation d'énergie, intégration de solutions d'énergie renouvelable et gestion des déchets.
→ Concevoir des espaces modulables : adaptabilité et flexibilité pour répondre aux changements d'effectifs, réorganisations internes ou de nouvelles modes de collaboration ou de stockage.
→ Offrir des espaces de travail attractifs, stimulants et fonctionnels : espaces collaboratifs, salles de réunion flexibles, zones de détente, espaces verts, équipements technologiques de haute performance environnementale élevée
→ Choisir des sites bien desservis : infrastructures adaptées aux déplacements, espaces de stationnement, parking couturiére, pistes cyclables, aménagements piétonniers.
→ S'insérer dans le territoire : intégration architecturale, impact sur le paysage urbain ou rural, création d'emplois locaux ou contribution au développement économique local.
